Empresa amplía licencia de paternidad para sus colaboradores


Santo Domingo.- Considerando que se acerca el Día del padre en el país, la empresa de tecnología y telecomunicaciones C&W creó un beneficio para sus colaboradores que consiste en brindarles 8 semanas pagas con el objetivo de que puedan pasar más tiempo con su familia en el nacimiento de sus hijos.

Mediante un comunicado, la empresa, que forma parte de Liberty Latin America, informó que esta iniciativa surgió por las limitaciones que tienen los hombres dominicanos respecto a licencia de paternidad en el país.

La nueva política de C&W aplica también para los empleados que se conviertan en padres mediante subrogación o adopción.

Dicho beneficio es el primero de su tipo en la industria de las telecomunicaciones en la región y se alinea con la filosofía y cultura de diversidad e inclusión de la compañía, destaca la nota.

Según el artículo 54 del Código de Trabajo, en el país, los padres sólo poseen el beneficio de dos días hábiles pagos por concepto de licencia de paternidad.



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